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5 jours, 5 contenus autour des "transitions et travail"

5 jours, 5 contenus autour des "transitions et travail"

 

19 JUIN 8h30 – #TABLE RONDE AVEC L’ARACT auvergne-rhône-alpes – " LES NOUVEAUX ACTEURS DE LA TRANSITION AU TRAVAIL "

 

Aujourd'hui, de nouveaux acteurs proposent des alternatives pour soutenir les transitions vers de nouveaux modèles.

L’Aract Auvergne Rhône-Alpes vous propose, le temps d'un petit-déjeuner, une table-ronde avec 3 d’entre-eux :

  • Ronalpia, incubateur d'entrepreneurs sociaux,
  • Printemps Écologique, éco syndicat qui souhaite transformer l'appareil productif de l'intérieur,
  • L'association Impact France, réseau d’entrepreneurs.

2 heures d’échange suivi d’un petit-déjeuner.

 

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20 JUIN 8H – #WEBINAIRE - ARACT RÉUNION – TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : LES ENJEUX DE DEMAIN ?

 

Sujet incontournable pour l'avenir de notre planète, la transition écologique ne concerne pas seulement l'environnement.

Les nouvelles technologies et les changements structurels vers une transition écologique ont des répercussions sur la nature même du travail, en modifiant les horaires, les modes de communication et les environnements de travail… et exigent une réflexion approfondie sur la manière de travailler.

L’Aract Réunion vous propose de participez à la discussion au coeur des enjeux de demain, et de venir débattre des questions que cela pose.

 

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21 JUIN À 10H30 #WEBINAIRE - ARACT BRETAGNE - LE NUMÉRIQUE : UNE OPPORTUNITÉ POUR AMÉLIORER LA QVCT ?

 

Échanges et bonnes pratiques au programme de ce webinaire - qui s’articulera autour de témoignages de structures. Un évènement proposé en partenariat avec le CREAI Bretagne et l’Opco Santé. 

 

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22 JUIN À 9H – MATINALE AVEC L’ARACT NOUVELLE-AQUITAINE - LA QVCT AU SERVICE DE TRANSITIONS : EXPÉRIENCES ET PERSPECTIVES.

 

L’Aract Nouvelle-Aquitaine propose aux consultants un temps d’échanges présenter de nouvelles perspectives d’accompagnement des organisations et de dialogue social.

Les questions abordées : En quoi la Qualité de vie et des conditions de travail est-elle un levier d’attractivité ? En quoi permet-elle d’anticiper et de réussir les transformations à venir des organisations du travail ?

 

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23 JUIN À 14H – ATELIER avec l’aract GUADELOUPE - QVCT ET TRANSITIONS : QUELS LEVIERS POUR LE MANAGEMENT DU TRAVAIL ?

 

Enjeux d’attractivité, de fidélisation, d’allongement de la vie professionnelle, d’évolution des compétences, d’égalités professionnelles, de digitalisation, de justice organisationnelle, de dialogues, de sens... autant de défis liant conditions de travail et d’emploi qui invitent les organisations à se transformer.

 

À partir de vos situations de travail vécues, cet atelier a pour objectifs de faire le lien entre transformations et management du travail, d’échanger et de s’outiller sur ces problématiques, de construire, à partir des besoins et des réflexions initiées par les participants, un futur parcours d’accompagnement et de soutien entre pairs.

 

Atelier limité à 10 participants sur inscription.

 

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À chacun sa Semaine !